Collaboriamo allo sviluppo della Vostra
SICUREZZA SUL LAVORO
Servizi
Affianchiamo aziende e organizzazioni nella lettura e gestione dei temi di salute e sicurezza, integrandoli nei processi e nelle responsabilità organizzative.
Consulenza organizzativa
Supporto al datore di lavoro nella lettura e gestione dei temi di salute e sicurezza come parte integrante dell’organizzazione, dei processi e delle responsabilità aziendali.
Gestione dei rischi
Affiancamento nell’analisi dei principali fattori di rischio e nella definizione di assetti organizzativi, procedure e ruoli per una gestione consapevole e strutturata delle emergenze.
Agenti chimici /
REACH – CLP
Consulenza e informazione normativa per comprendere e gestire correttamente le sostanze chimiche, gli obblighi REACH e CLP e l’organizzazione dei processi aziendali correlati.
Biografia
Sergio Trevisan
Responsabile
strategie aziendali
Sergio Trevisan affianca Heimat Srl nell’area della consulenza strategica e organizzativa, mettendo a disposizione oltre quarant’anni di esperienza nella gestione di organizzazioni complesse, nei sistemi di sicurezza, nella sostenibilità dei processi e nel coordinamento di persone e strutture.
Per più di trent’anni ha ricoperto il ruolo di Responsabile di Stabilimento in ambito industriale, occupandosi di organizzazione del lavoro, salute e sicurezza, gestione ambientale, conformità normativa e relazioni tra processi produttivi e persone. Nel corso della sua carriera ha maturato una profonda conoscenza dei sistemi di gestione, della normativa in materia di sicurezza e della gestione dei rischi, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi e decisionali.
All’interno di Heimat contribuisce alla progettazione di percorsi di consulenza che integrano salute, sicurezza, sostenibilità e governance dei processi, offrendo supporto al datore di lavoro nella lettura delle complessità organizzative e nel dialogo con professionisti e figure tecniche specialistiche.
Il suo approccio si fonda su una visione sistemica, che mette in relazione persone, contesti operativi e responsabilità, con l’obiettivo di rendere i processi aziendali più chiari, sostenibili e coerenti nel tempo.
